Unsere aktuellen Stellen- und Ausbildungsangebote

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Testhelfer/helferinnen zur Covid - 19 - Testung für Mitarbeitende an Schulen und Kindertagesstätten der Stadt Stutensee im Rahmen einer ehrenamtlichen Tätigkeit.

Ihr Profil:
  • Sie verfügen über Kenntnisse und/ oder berufliche Vorerfahrungen im medizinischen und/oder pflegerischen Bereich
  • Ihre Erfahrungen mit Nasen- Rachenabstrichen liegen welche nicht länger als zwei Jahre zurück
  • Sie verfügen über Erfahrungen in der Diagnostik/ Interpretation von Testergebnissen und
  • Erfahrung in der Infektionsprävention/ Hygiene
  • Eigenverantwortliches und sorgfältiges und genaues Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
  • Sie können auf Menschen zugehen und sind kommunikativ
  • Sie sind zeitlich flexibel und bereit, in den Testzentren in allen Stadtteilen eingesetzt zu werden;
  • Sie sind mindestens 18 Jahre alt
  • Sie sind gesundheitlich in der Lage, mit persönlicher Schutzausrüstung zu arbeiten ( unter anderem FFP2/3- Atemschutzmaske, Schutzbrille, Einmalhandschuhe
Ihr Aufgabengebiet:
  • Durchführung des Tests bei berechtigten Personen aus den Kindertagesstätten und Schulen der Stadt Stutensee
  • Dokumentation der Tests
  • Kommunikation von Testergebnissen
  • Aufklärung zu Hygiene- und Schutzmaßnahmen  

Vor dem Einsatz erfolgt eine Schulung zum/zur Testhelfer/Testhelferin.

Eine Feststellung der Eignung bleibt vorbehalten.

Wir bieten:
  • Einen anspruchsvollen Aufgabenbereich in einem kommunalen Testzentrum
  • Die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
  • Eine Entschädigung entsprechend der Regelungen der Satzung für ehrenamtliche Tätigkeit der Stadt Stutensee

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Dipl.-Ingenieur - Fachrichtung Architektur / Bauingenieur / Dipl.Ingenieur / Dipl. Ingenieur (FH) , Master

Ihr Profil:
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur, Dipl.-Ingenieur (FH), Masterabschluss im Studienfach Architektur- oder Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit entsprechenden Kenntnissen aus der Praxis,
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse zur Planung und Ausschreibung sowie im Bereich der VOB/A-C, der HOAI, der LBO
  • Sie haben Kenntnisse in EDV-gestützten Verfahren zur Planung und Ausschreibung von Baumaßnahmen
  • Sie besitzen eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich
  • Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
Ihr Aufgabengebiet:
  • Vertragsgestaltung und Prüfung von Vergabeleistungen nach HOAI
  • Ansprechpartner/in für Vergaben nach HOAI innerhalb der Stadtverwaltung
  • Teilnahme an Vertragsverhandlungen
  • Erarbeitung von Grundsätzen für die Vertragsgestaltung
  • Überprüfung von Honorarverträgen und Abrechnungen von Leistungen externer Planer
  • Teilnahme an Submissionen 
  • Wahrnehmung der Bauherrenfunktion mit Projektsteuerung und Projektkontrolle
  • Planung, Koordination und Überwachung von Gebäudeunterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen
  • Mitarbeit bei der Betreuung und Dokumentation des Gebäude- und Energiemanagements
  • Mitarbeit bei der Aufstellung des städtischen Investitionsplans für den Bereich Hochbau einschließlich der mittel- und langfristigen Gesamtplanung aller städtischen Bau- und Sanierungsmaßnahmen
  • Bearbeitung von Vergaben im Bereich Hochbau
  • Unterstützung bei der Einführung digitaler Arbeitsabläufe
  • Mitwirkung bei der Beantragung von Zuschüssen für Hochbaumaßnahmen der Stadt und ihrer Eigenbetriebe
  • Erarbeitung von Vorlagen an den Gemeinderat und seiner Ausschüsse
  • Teilnahme an Sitzungen kommunaler Gremien

Die Teilung dieser Stelle in zwei Teilzeitstellen mit jeweils 50 % für Aufgaben der Vertragsgestaltung, Vertragsprüfung und Vergabe nach HOAI und einer Stelle mit 50 % für die weiteren oben genannten Aufgaben aus dem Bereich Hochbau ist möglich.Eine Änderung der Aufgabenschwerpunkte bleibt vorbehalten.

 

Wir bieten:
  • Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich
  • Die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
  • Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Eine qualifizierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen
  • Eine attraktive Gesundheitsförderung
  • Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft
  • Zuschuss zur Nutzung des ÖPNV
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
  • Die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD.

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