Unsere aktuellen Stellen- und Ausbildungsangebote

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestell­ten oder eine adäquate Berufsausbildung
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich des Feuerwehr­wesens/Katastrophenschutzes
• Sie sind verantwortungsbewusst und leistungsbereit
• Sie sind gesprächsgewandt, verhandlungsgeschickt und an Teamarbeit interessiert
• Sie haben ein freundliches, aufgeschlossenes, verbindliches und vertrauensvolles Auf­treten
• Sie sind belastbar und flexibel einsetzbar

Ihr Aufgabengebiet:

• Personaldatenpflege im MP-Feuer
• Bearbeitung von Aufnahmeanträgen, Führungszeugnissen, Lehrgangsbescheinigun­gen etc.
• Überwachung medizinischer Untersuchungen
• Ausstellung von Bescheinigungen
• Abrechnung von Aufwandsentschädigungen etc.
• Lehrgangsverwaltung, Einsatzabrechnung und Kostenersatz
• Mitarbeit bei Statistiken

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor.

 

Wir bieten:

• Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich
• Die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Attraktives Gesundheitsmanagement
• Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
• Zuschuss bei Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Entgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen Bestimmungen
• Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend der vorliegenden persönlichen Voraus­setzungen und vorbehaltlich der noch durchzuführenden Stellenbewertung bis Entgeltgruppe 8 TVöD.

 

Vollständige Stellenanzeige zum Herunterladen
Jetzt bewerben!

Ihr Profil:

• Sie besitzen die Qualifikation als staatlich anerkannte Erzieher/in oder als Kindheitspädagoge/in oder eine adäquate pädagogische Ausbildung entsprechend des Fachkräftekatalogs des Kindertagesbetreuungsgesetzes
• Sie haben Freude an der Arbeit und Förderung von Kindern
• Vertieftes Wissen im Bereich alltagsintegrierter Sprachbildung, alternativ die Bereitschaft zur Fortbildung
• Sie sind bereit zur intensiven Elternarbeit und zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden und dem Träger des Kindergartens
• Sie sind teamfähig, zuverlässig, besitzen Eigeninitiative und sind selbständiges Arbeiten gewohnt

Ihr Aufgabengebiet:

• Aufgaben zur Durchführung der Sprachförderung im Rahmen des Bundesprogramms „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“
• Begleitung und Beratung des Teams zu den Säulen: Alltagsintegrierte Sprachbildung, Inklusion und Zusammenarbeit mit Familien
• Zusammenarbeit mit der Leitung im Hinblick auf die Qualitätsentwicklung in der Kita
• Begleitung der konzeptionellen Entwicklung zu den drei Säulen

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor.

Wir bieten:

• Die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
• Einen modernen, nach den Bedürfnissen der Kinder ausgestatteten Kindergarten
• Eine Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzung bis Entgeltgruppe S 8b Anlage C des Tarifvertrags öffentlicher Dienst
• Attraktives Gesundheitsmanagement
• Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
• Bezuschussung des öffentlichen Nahverkehrs
• Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von Fahrrädern im kommunalen öffentlichen Dienst entsprechend des Tarifvertrags TV Fahrradleasing

Vollständige Stellenanzeige zum Herunterladen
Jetzt bewerben!

Ihr Profil:

• Sie besitzen die Qualifikation als staatlich anerkennte/r Erzieher/in oder eine adäquate pädagogische Ausbildung entsprechend des Fachkräftekatalogs des Kindertagesbetreuungsgesetzes
• Sie haben Freude an der Arbeit und Förderung von Kindern
• Sie verfügen idealerweise bereits über Erfahrungen in der Tätigkeit in einem Kindergarten
• Sie sind bereit zur intensiven Elternarbeit und zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden und dem Träger des Kindergartens
• Sie sind teamfähig, zuverlässig, besitzen Eigeninitiative und sind selbständiges Arbeiten gewohnt

Ihr Aufgabengebiet:

• Vielseitige, kreative und verantwortungsvolle Aufgaben im Rahmen des Aufgabenkatalogs für pädagogische Fachkräfte nach dem Fachkräftekatalog des Kindertagesbetreuungsgesetzes

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. 

Wir bieten:

• Die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
• Einen modernen, nach den Bedürfnissen der Kinder ausgestatteten Kindergarten
• Attraktives Gesundheitsmanagement
• Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
• Zuschuss bei Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Entgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen Bestimmungen
• Eine Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a Anlage C zum TVöD und alle üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes

Vollständige Stellenanzeige zum Herunterladen
Jetzt bewerben!

Ihr Profil:

• Sie haben einen Abschluss zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
• Sie verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse im Pass- und Meldewesen
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse
• Sie können systematisch und in Zusammenhängen denken und handeln
• Sie sind schriftlich und mündlich ausdrucksgewandt
• Sie bringen Eigeninitiative mit und sind belastbar
• Sie haben ein gepflegtes, sicheres und freundliches Auftreten
• Sie arbeiten gerne selbständig; Teamarbeit sowie flexible Arbeitszeiten auch in den Nachmittags- und Abendstunden sind für Sie möglich

Ihr Aufgabengebiet:

• Sachbearbeitung im Melde-, Pass- und Ausweiswesen mit intensivem Kundenkontakt
• Aufgaben der Ortsverwaltungen in den Stadtteilen einschließlich Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Ortschaftsrates sowie der Protokollführung im Ortschaftsrat
• Bearbeitung des eingehenden Schriftverkehrs und elektronischer Mitteilungen
• Beglaubigung von Abschriften, Fotokopien und Unterschriften
• Flexible Einsätze innerhalb der Servicezeiten

 

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor.

 

Wir bieten:

• Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft
• Regelmäßige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden
• Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
• Zuschuss bei Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung zum Fahrradleasing entsprechend des Tarifvertrags
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD

Vollständige Stellenanzeige zum Herunterladen
Jetzt bewerben!

Ihr Profil:

• Sie haben einen Abschluss zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
• Sie verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse im Pass- und Meldewesen
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse
• Sie können systematisch und in Zusammenhängen denken und handeln
• Sie sind schriftlich und mündlich ausdrucksgewandt
• Sie bringen Eigeninitiative mit und sind belastbar
• Sie haben ein gepflegtes, sicheres und freundliches Auftreten
• Sie arbeiten gerne selbständig; Teamarbeit sowie flexible Arbeitszeiten auch in den Nachmittags- und Abendstunden sind für Sie möglich

 

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie haben einen Abschluss zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
• Sie verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse im Pass- und Meldewesen
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse
• Sie können systematisch und in Zusammenhängen denken und handeln
• Sie sind schriftlich und mündlich ausdrucksgewandt
• Sie bringen Eigeninitiative mit und sind belastbar
• Sie haben ein gepflegtes, sicheres und freundliches Auftreten
• Sie arbeiten gerne selbständig; Teamarbeit sowie flexible Arbeitszeiten auch in den Nachmittags- und Abendstunden sind für Sie möglich

 Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor.

Wir bieten:

• Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft
• Regelmäßige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden
• Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
• Zuschuss bei Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung zum Fahrradleasing entsprechend des Tarifvertrags
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD

 

Vollständige Stellenanzeige zum Herunterladen
Jetzt bewerben!

Ihr Profil:

• Sie haben einen Studienabschluss zum Bachelor of Arts - Public Management oder Dipl.Verwaltungswirt/Dipl.Verwaltungswirtin (FH)
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich des Tarif- und Beamtenrechts/ Personal­rechts
• Idealerweise verfügen Sie bereits über einschlägige Berufserfahrung im Personal­wesen
• Sie können systematisch und in Zusammenhängen denken und handeln
• Sie sind schriftlich und mündlich ausdrucksgewandt
• Sie arbeiten gerne selbständig; Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich

Ihr Aufgabengebiet:

• Fachliche Leitung des Sachgebiets
• Strategisches Personalmanagement in den Bereichen Personalplanung, Personalmarketing, Personalbeschaffung und Personalentwicklung;
• Mitarbeiterbindung und Ausbildung/ Fortbildung
• Beratung in allen personalrechtlichen Fragestellungen
• Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung einschließlich eigenverantwortliche Durchführung von Bewerbungsverfahren/Einstellungsverfahren
• Erarbeitung von Beschlussvorlagen an den Gemeinderat und seine Ausschüsse in al­len beamten- und tarifrechtlichen Personalangelegenheiten
• Erarbeitung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und sonstigen arbeitsrecht­lichen Vereinbarungen
• Prüfung personalrechtlicher Fragestellungen aus dem Tarif- und Beamtenrecht, der Auszubildenden und Praktikanten
• Bestellung zu besonderen Funktionen
• Erstellung von Dienst- und Ausbildungszeugnissen
• Mitwirkung an Personalgesprächen
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. 

Wir bieten:

• Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich
• Die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Attraktives Gesundheitsmanagement
• Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
• Zuschuss bei Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Entgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen Bestimmungen
• Die Besoldung/Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Besol­dungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz/Entgeltgruppe 11 TVöD

Vollständige Stellenanzeige zum Herunterladen
Jetzt bewerben!

Ihr Profil:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Wassermeister oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich mit der Bereitschaft zur Weiterbildung als staatlich geprüfter Wassermeister (Meisterqualifikation)
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse
• Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B (wünschenswert Klasse BE)
• Sie zeichnen sich durch überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit aus. Selbständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
• Sie sind flexibel einsetzbar und bereit zur Erbringung von Arbeitsleistungen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
• Die Übernahme von Rufbereitschaft/Bereitschaftsdienst ist für Sie selbstverständlich.

Ihr Aufgabengebiet:

• Betreuung der technischen Anlagen in den beiden Wasserwerken und den Versorgungsanlagen des Zweckverbands „Wasserversorgung Mittelhardt“
• Unterhaltungs-, Instandhaltungs- und Pflegearbeiten an den Versorgungsanlagen und des städtischen Rohrnetzes (Versorgungs-, Ortsnetz- und Hausanschlussleitungen)
• Organisation und Personalplanung für den BetriebsbereichWasserwerk
• Überwachung, Dokumentation, Auswertung der Betriebsdaten
• Mitwirkung bei Neubau und Sanierungsmaßnahmen
• Austausch von Wasserzählern
• Störungsannahme und Rufbereitschaftsdienst

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor.

Bei entsprechender Eignung ist die Übertragung der Betriebsleitung im Wasserwerk Blankenloch möglich.

 

Wir bieten:

• Einen modernen, zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen, interessanten und anspruchsvollen Tätigkeit
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein kollegiales Umfeld
• Ein attraktives Gesundheitsmanagement
• Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft
• Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes
• Zuschuss bei Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Entgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen Bestimmungen
• Die Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen unter dem Vorbehalt der abschließenden Stellenbewertung bis Entgeltgruppe 9a TVöD

 

Vollständige Stellenanzeige zum Herunterladen
Jetzt bewerben!

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) oder zum Bachelor of Arts - Public Management oder einen adäquaten Ausbildungsabschluss ( Abschluss zur/ zum Verwaltungsfachwirt/in)
• Sie bewegen sich sicher und mit guten Kenntnissen in den Bereichen der Verwaltung, insbesondere im Polizei-, Kommunal- und Verwaltungsrecht
• Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zur gelegentlichen Teilnahme an Überprüfungen
• Sie sind schriftlich und mündlich ausdrucksgewandt
• Sie verfügen über kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit

Ihr Aufgabengebiet:

• Sachbearbeitung im Bereich der zentralen Bußgeldstelle (z.B. Erlass von Verwarnungs- und Bußgeldbescheiden, Bearbeitung von Einsprüchen und perspektive Weitergabe an Amtsgericht/Staatsanwaltschaft)
• Bearbeitung von Waffen- und Sprengstoffangelegenheiten (z.B. Erteilung von Waffenbesitzkarten/Waffenscheinen, Überwachung von Schießanlagen)
• Aufgaben zum Schutz der Jugend
• Ordnungsbehördliche Aufgaben bei der Bekämpfung übertragbarer Krankheiten
• Tierseuchenbekämpfung, Tierschutz, Tiergesundheit sowie Tierkörperbeseitigung
• Bearbeitung des Katastrophenschutzes nach Landesrecht
• Bearbeitung des Zivilschutzes
• Obdachlosen-Asylbewerberangelegenheiten
• Aufgaben der Wahlbehörde

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor

Wir bieten:

• Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich
• Die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Attraktives Gesundheitsmanagement
• Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
• Zuschuss bei Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Entgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen Bestimmungen
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der abschließenden Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 10 TVöD, oder unter dem Vorbehalt der haushaltsrechtlichen Erfordernisse bis Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz.

Die Stelle eignet sich auch für diesjährige Studienabgänger der Hochschule für öffentliche Verwaltung!

Vollständige Stellenanzeige zum Herunterladen
Jetzt bewerben!