Unsere aktuellen Stellen- und Ausbildungsangebote

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH), Dipl.-Finanzwirt/in (FH) oder Bachelor of Laws – Studiengang gehobener Dienst/Steuerverwaltung, idealerweise mit Vertiefung im Bereich Finanzwesen oder einen adäquaten Studien- und Ausbildungsabschluss
• Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen im Kommunalen Wirtschaftsrecht, Haushalts- und Rechnungswesen
• Sie verfügen über fundierte PC-Kenntnisse und können MS Office-Produkte sicher anwenden
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sie arbeiten gerne selbständig, strukturiert, sorgfältig und zuverlässig
• Sie verfügen über eine analytische Denk- und Vorgehensweise
• Sie sind immer bereit zur ständigen Fort- und Weiterbildung

 

 

Ihr Aufgabengebiet:

• Die Erstellung der Jahresrechnung nach dem neuen Kommunalen Haushaltsrecht NKHR
• Die Umsetzung der Novellierung des Eigenbetriebsrechts
• Umstellung der Eigenbetriebe auf das SAP-System
• Eigenverantwortliche Umsetzung der elektronischen Rechnung/X-Rechnung
• Betreuung und Überwachung der Rechnungsstellung innerhalb der Stadtverwaltung (steuerliche Themen) und des Bauhofs
• Überwachung der Abrechnung der Zuschüsse für die Stadtverwaltung, Controlling und Berichtwesen

 Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor.

 

Wir bieten:

• Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich
• Die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Attraktives Gesundheitsmanagement
• Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
• Zuschuss bei Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Entgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen Bestimmungen
• Die Vergütung erfolgt nach dem Landesbesoldungsgesetz entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der abschließenden Aufgabenübertragung in Besoldungsgruppe A 9 LBesG

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Ihr Profil:

Sie haben ein abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom-Verwaltungswirt/in oder Bachelor of Arts – Public Management oder einen adäquaten Studienabschluss oder den Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in.

•    Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Ausländerrechts
•    Sie arbeiten gerne selbständig, strukturiert, sorgfältig und zuverlässig
•    Sicheres und verbindliches Auftreten ist für sie selbstverständlich 
•    Sie verfügen über fundierte PC-Kenntnisse und können MS-Office-Produkte sicher anwenden
•    Sie sind bereit zur ständigen Fort- und Weiterbildung 

Ihr Aufgabengebiet:

•    Das Aufenthaltsrecht für Ausländer mit allen dort anfallenden Tätigkeiten
•    Asylangelegenheiten mit Erteilung und Ablehnung von Aufenthaltstiteln
•    Bearbeitung von Widersprüchen, Ausweisungen und Abschiebungen
•    Durchführung des Fachkräfte-Einwanderungsgesetzes mit Beratung von Arbeitgebern
•    Durchführung des Gesetzes über die allgemeine Freizügigkeit von Unionsbürgern
•    Integration

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. 

Wir bieten:

•    Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich
•    Die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
•    Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
•    Attraktives Gesundheitsmanagement
•    Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft•    Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
•    Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
•    Zuschuss bei Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
•    Entgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen Bestimmungen
•    Die Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der abschließenden Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 10/E11TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11/A12 LBesG

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Ihr Profil:

• Sie besitzen die Qualifikation als staatlich anerkennte/r Erzieher/in oder eine adäquate pädagogische Ausbildung entsprechend des Fachkräftekatalogs des Kindertagesbetreuungsgesetzes
• Sie haben Freude an der Arbeit und Förderung von Kindern
• Sie sind bereit zur intensiven Elternarbeit und zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden und dem Träger des Kindergartens
• Sie verfügen idealerweise bereits über Erfahrungen in der Tätigkeit in einem Kindergarten
• Sie sind teamfähig
• Sie sind zuverlässig, besitzen Eigeninitiative und sind selbständiges Arbeiten gewohnt

Ihr Aufgabengebiet:

• Vielseitige, kreative und verantwortungsvolle Aufgaben im Rahmen des Aufgabenkatalogs für pädagogische Fachkräfte nach dem KiTaG-Fachkräftekatalog

 Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. 

Wir bieten:

• Die Mitarbeit in aufgeschlossenen Teams
• Einen modernen, nach den Bedürfnissen der Kinder ausgestatteten Kindergarten
• Eine Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a Anlage C zum TVöD und alle üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Ein attraktives Gesundheitsmanagement
• Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes
• Zuschuss bei Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Entgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen Bestimmungen

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